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「育児大変ですプレゼン」が、育児と仕事の両立のために必要なの?
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育休取得し、職場に復帰した33歳会社員男性です。 育児と仕事の両立をするため、 「育児大変ですプレゼ... 育休取得し、職場に復帰した33歳会社員男性です。 育児と仕事の両立をするため、 「育児大変ですプレゼン」を上司に何回もするのに、いい加減、疲れました。 うちには今、4歳と1歳の子供がいます。 今回は下の子の育休で、全社で初めて男性の育休を取りました。 下の子が産まれる前は「魔の2歳が過ぎて手のかからなくなってきた子供1人」なので多少残業はできていました。 育休復帰後「変わらず残業ってできるんだよね?」と上司からの質問。 「家ではパパママ大人2人に対し、上の子の世話と下の子の世話と家事の3つのタスクがあるので難しいです」と回答。 「でも奥さんいるんでしょ?」 「ワンオペ育児っていうのが話題になりまして、ワンオペ育児とは………で、フルタイムで働く妻に負担がかかるため極力避けたいです。」 と「いかに育児が大変か」を即興でプレゼンして納得させる必要があります。 他にも「出張行ける?」「早出できる?