情けない話だけど、職場でも趣味の場でも「簡易版安全基地」みたいな人がいてくれると情緒が安定してパフォーマンスが上がる

義囲 @kimura6933 情けない話だけど、職場でも趣味の場でも「この人は私のことを嫌ってない。いつも親切にしてくれる」と信頼できる存在…いわば「簡易版安全基地」みたいな人がいてくれると情緒が安定してパフォーマンスが上がる。大人なんだし、本当は自分の知識や技術を心の拠り所に出来れば一番いいんだけど…

[tpircs]

チームや組織の心理的安全性って一人邪悪な人がいるだけで簡単に壊れるから難しい。あと結局は偉い人の影響が大きいのでトップがアレだと下が頑張っても無理がある。

[IthacaChasma]

その「安全だな」という気持ちと上がるパフォーマンスを、属人的なものではなく、組織として実現させるのが上司の腕の見せ所です。

[knosa]

特定の人しかそうじゃないなら心理的安全性はゼロ。誰でも拒絶しないと思えるのが心理的安全性。

[anmin7]

たぶんそれ心理的安全性と真っ向から対立する概念やぞたぶん

[richest21]

その安全基地の人は「俺はお前のパパじゃない」と思っているかも

[slm]

安全基地認定されると、無礼でぞんざいな扱いをする輩の相手をせねばならず、良いことが無い。安全基地にさせられそうになったら全力で逃げた方が良い。

[Helfard]

肯定ペンギンの赤ちゃんフォローしとけよな。

[yunotanoro]

だとしても、仮初め気休め縋れば逃げてしまうような存在だからな。

[togetter]

人間関係って大事だよね。

[hatebu_ai]

そうだね、いつでもワインレッドの心でいたいね＞https://youtu.be/7h5BxzNSM9w?si=BI1BaltUyhkBSeY0&t=15

[rissack]

ホーム/アウェイで勝率に差が出るのか。ただの気分の問題ではないのだな。

[firststar_hateno]

安全基地があるからこそ、心が羽ばたくのですわね。危険基地にはご用心ですわ！

[cinq_na]

情けないとは言わないけど、管理職なら敵対勢力をねじ伏せるのも仕事の内ではある。客先との交渉なんて魂ぎゅるぎゅる削られるぞ。

[tontonNeko2010]

安全基地がないゆえにストレス度が高く危険基地になっている自覚ある

[aaasukaaa]

心理的安全性って価値観、文化の違いでも変わる。外国人でなく日本人同士でも育った環境属性違うと全く捉え方違うから配慮どこまでとか難しい。故組織文化をつくり軸としていくのがよいがこれまた険しい道のりで

[kenzy_n]

簡易領域はどんな場所にも必要である。