エントリーの編集
![loading...](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/common/loading@2x.gif)
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント1件
- 注目コメント
- 新着コメント
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
![アプリのスクリーンショット](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/entry/app-screenshot.png)
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
サブロク協定を破ってもバレない会社の話【すべてを突破】
勤めていた会社がめちゃくちゃブラック企業だった。 私の勤め先はサブロク協定を守りつつ、毎月実質45時... 勤めていた会社がめちゃくちゃブラック企業だった。 私の勤め先はサブロク協定を守りつつ、毎月実質45時間以上残業できるロジックを開発していた。労基が入ってもバレなかった 一般的には9-18時が定時で固定給が払われ、それ以外が残業になる。 45時間に抑えるためには、残業は平均1日2時間、勤務時間は平均9-20時になる計算 一方弊社は裁量労働制が採用されており、9-18時の固定給+20時間分のみなし残業代が付く。 この裁量労働制は、「5-22時まで自分の裁量で好きな時間働いてよい」というものだ。 もし22-5時の間に働くと、深夜残業代が出る。 この裁量労働制と深夜残業を使い、実質45時間以上残業させるロジックを作る 「弊社の残業は深夜残業しかありません」というロジックだ(すごい!) するとびっくり!深夜残業しかカウントしなければ「毎日5-22時+2時間」働けることになる! この方法でサブロク協定
2021/04/03 リンク