「計画的にやれ」が悲しいほどメンバーに通じない理由

自分の記憶力なんて信じちゃダメです アポイントメントはすでに時間が決まっているので簡単ですが、問題はタスクです。タスクを書き込むには、ちょっとしたルールがあります。 1．仕事は“すべて”書き込む 「やるべき」だと判断した仕事は、以前から予定していた仕事であれ、予定外に降ってきた仕事であれ、基本的にすべて書き込みます（降ってきたその場で対応して片付けた仕事は、ここに書き込まなくても構いません）。自分の記憶力を信用してはいけません。仕事が発生した段階で書く！ これを徹底しましょう。 2．実行日を決めて書き込む もう1つは、タスクは「実行日」に書き込むこと。つまり、タスクをどの日にやるか決めます。実行日を決めると、その日に本当にやれるかどうか、時間が足りるかどうかを真剣に考えるようになります。 逆に、お勧めしないのが「ToDoリスト」のように、ただタスクを書き出すだけというやり方。これでは、時間

[fedelini]

“遅れるメンバーは大体下記のようなパターンで仕事をしていることが多いです。 そもそも、タスクを書きとめていない 書きとめていても、普通の「ToDoリスト」止まりで、実行日を決めるところまではしていない”

[stranger2ex]

“締め切りでは遅すぎます、見るべきは「スタート時点」 ”

[dalmacija]

あーうー

[puntogo2002]

肝に銘じて仕事しないと

[hetekitetak]

一見簡単そうに見えるが、これがなかなかうまくいかない。

[BURN]

rss

[nevergreen]

1．締め切りではなく、スタートを考えてもらう 　まずは、メンバー自身が「いつスタートすればいいか」と考えるきっかけを作るためです。ただ作業を指示するだけでは、メンバーは「いつまでにやればいいか」、つまり

[yomogi]

抽象的な指示や指導はNG。具体的にこうやると早くてうまくいくと思うけど、どうですか？と話すと良好な結果が出やすいと思う。それならこうした方がいい、という返しから自分が学ぶこともある

[takopons]

最初が肝心。

[mk18]

「やるべき仕事は書きとめること」