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特定社会保険労務士の溝口知実先生のコラム「労働時間の判断基準とは」を掲載しました。:吉政忠志のベンチャービジネス千里眼:オルタナティブ・ブログ
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特定社会保険労務士の溝口知実先生のコラム「労働時間の判断基準とは」を掲載しました。:吉政忠志のベンチャービジネス千里眼:オルタナティブ・ブログ
IT業界でベンチャービジネスの支援をしている執筆者が日々の活動ログと感じたことを、徒然なるままに書... IT業界でベンチャービジネスの支援をしている執筆者が日々の活動ログと感じたことを、徒然なるままに書き綴っていきます。 私が編集支援している鈴与シンワートのコラムコーナーで特定社会保険労務士の溝口知実先生のコラム「労働時間の判断基準とは」を掲載しました。 溝口先生は数か月前にお会いし、ピンときてお願いしたのですが、最近アクセス数も伸び、溝口先生のコラムに関連した質問も出てきて、とても良い状態になってきています。文章を書ける人って何か雰囲気があるような気がします。この仕事をしていてだいぶ嗅覚も磨かれてきたのかもしれません。 さて、今号は以下です。興味がある方はお読みください。 ### こんにちは。特定社会保険労務士の溝口知実です。 労働時間を正しく把握することは使用者の義務とされていますが、現実には労働時間を適正に把握せず運用した結果、労働者から未払い残業代の請求をされる案件が頻発しています。