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部下に嫌われる上司の法則 - Chakuwiki
問題が起こると全て部下のせいにする。 「(問題がおきた)理由を言え!」と言われて理由を話すと「言い... 問題が起こると全て部下のせいにする。 「(問題がおきた)理由を言え!」と言われて理由を話すと「言い訳なんか聞いてない!」と怒鳴る(実話) 「正直に言えば許す」と言っておきながら、正直に言っても「お前みたいな奴は許さん!」。 「お前なんかクビだ!」「お前なんか出て行け!」などと言っても、「仕事終わるまで会社から出るな!」「仕事放って逃げる気か?」 「教え子に嫌われる教師」と同様イライラしすぎて台詞に矛盾が生じる。 「会社は学校ではない!」と言っておきながら、怒り方がまんまベタな先生の怒り方の法則。 新人などの若い部下を子供扱いしており、「いつまでも学生気分(学校感覚)引きずり過ぎ」「俺は教師じゃねえよ」が口癖になる。 ベテラン世代に限って、学校の先生みたく良くも悪くもお節介で親代わりっぽくなる。 歳が近いからか、何かあれば実の子供と比較する。 「残業し過ぎず早よ帰れよ」→部下「お疲れ様でした