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「体調管理は社会人の常識」それはそうですが、、、 先日、隣りの部署の女の子が体調不良でお休みをした翌日。 朝礼でみんなの前で彼女の上司が言った一言です。 言いたいことは分かるのですが、言い方がどうも・・・ これじゃあ、病み上がりの彼女が可哀想ですよね。 頻繁に休んでいる人だったら戒めにもなるでしょうが、 これでは単なるイジメに聞こえませんか？ もっとほかに言い方ありますよね？ 補足聞いてないことまで回答してくださる方がいますが（笑） 私は、この件に関して部外者である自覚はありますよ。 ただし、こういった誤解をあたえる発言をしがちな人間を管理職にする会社で働く者の一人として危惧しただけです。 いけませんか？ と、疑問を投げかけておきながらさっそくBAを決めたいと思います。

[Nihonjin]

なるほど。「真に体調管理ができる人ならば健康保険証はいらない。とりあげろ」とのベストアンサー。たしかに、「予防」関連って、保険適用じゃないという記憶が。どうだろ。