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メキメキと部下を成長させる「デキる上司の心構え」7選
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メキメキと部下を成長させる「デキる上司の心構え」7選
部下育成に役立つ「上司としての心構え」をまとめました。新卒も入ってきて、初めての部下との向き合い... 部下育成に役立つ「上司としての心構え」をまとめました。新卒も入ってきて、初めての部下との向き合い方に困ってるって方、ぜひご参考に! 1. OJTの子との1on1では必ず「今日の研修内容は完璧?」と聞いてる。 「質問ある?」という聞き方だと大体質問が出てこないから。 だから敢えて「完璧?」と聞く事で「完璧ではないかも…」という回答を引き出し、「どこが不安?」と深掘りして本人が言語化出来てない理解の浅い部分を見つけクリアにする — ぺんぱん (@penpan_IT) April 16, 2024 2. どんなに忙しくても、部下から話しかけられたときは作業の手を止め、PCから目を離し相手を見て話を聞いた方がいい。 忙しさにかまけて雑な対応を繰り返せば、話しかけ辛いと感じられ、下からレポーティングが来なくなって困るのは自分。 キャパが空いてなくても、話かけやすい空気を作るのは非常に重要 — 𝓞