「育て上手」の上司たちの調査でわかったＯＪＴ成功のセオリー（その2）

1961年、 東京都生まれ。1986年、 早稲田大学第一文学部文芸専修卒業、ダイヤモンド社入社。「週刊ダイヤモンド」編集部に配属され、以後、記者として流通、家電、化学・医薬品、運輸サービスなどの各業界を担当。「週刊ダイヤモンド」副編集長、人材開発編集部（現HRソリューション事業室）副部長を経て、フリーランスのライター＆エディターとなる。著書に『だから若手が辞めていく』（ダイヤモンド社刊）。人材開発編集部在籍中は、「ヤフーの1on1」（ダイヤモンド社刊）など、人材育成をテーマとする書籍も多く手がけ、毎年、複数の大学において企業の模擬面接や業界研究をテーマにした講演を行った。 なぜ職場で人が育たなくなったのか 「なぜ職場で人が育たなくなったか」をテーマに、その背景と要因を考える。そして研究者や識者の知恵を借りながら、「職場で人が育つ方法」を提示していく。 バックナンバー一覧 「機能しなくなった

[hokorobi]

分かっているつもりだけど、実践するのは難しい。

[kaorun55]

ためになるな「目指すべきゴールは、「自分のアタマで考えて、適切な行動ができるようになる」」

[tototti]

OJT 「本人の考えも否定せずに一度は受け入れる」「1から10まで教えない」

[mappuri]

work

[equus-caballus26]

「自分が楽しそうに仕事をする」これ大事。

[and_hyphen]

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[koumokumokuten]

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