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社員同士が仲良しすぎる会社は要注意:101回死んだエンジニア:エンジニアライフ
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社員同士が仲良しすぎる会社は要注意:101回死んだエンジニア:エンジニアライフ
いろいろな仕事を渡り歩き、今はインフラ系エンジニアをやっている。いろんな業種からの視点も交えてコ... いろいろな仕事を渡り歩き、今はインフラ系エンジニアをやっている。いろんな業種からの視点も交えてコラムを綴らせていただきます。 ▪️偽りの平和を暴け 個人的な経験で言えば、社員同士が仲良しなのは必ず裏がある。仲良くすることで暗黙のルールができるからだ。行き過ぎはよくないが、社員同士が表立ってぶつかっているくらいの会社の方が主張はよく通る。 人が何人か集まれば、必ずソリの合わないのが何人か出てくる。自分の意見を押し殺して無理にソリを合わせると、必ずどこかにしわ寄せがくる。こういうのが、派遣イジメや下請けイジメに繋がっているのではないかと推測する。 実際、社員同士の仲が良いところほど、暗黙のルールが厳格だ。気に入られたら徹底的に擁護されるが、ソリが合わないと徹底的に排除される。大企業や病院、学校のような組織でこのパターンをよく見る。 ▪️作られた仲良し 会社組織には立場というものがある。上司は部