あなたはベンチャー向き？ 大企業向き？ 会社の規模によってエンジニアに求められるスキルの違いとは - Findy Engineer Lab

Findyでは「エンジニアのプレミアム転職サービスFindy」を運営する中で、多くのエンジニアリングマネージャーや採用担当者、そしてエンジニアユーザーとお会いし、悩みを伺ってきました。その中で、エンジニアに求められる事は大きく組織のフェーズ/規模別に分類されることが見えてきました。 先日、エンジニアリング組織作りに携わる方向けには、下記のような記事も公開しております。 blog.findy.us 今回は視点を変えて、エンジニアはフェーズ/規模別に組織から何が求められているのか？を、上記の記事を参照しつつまとめていきたいと思います。 エンジニアが働く企業規模のトレンド（フェーズ別） 創業期 まずは創業期です。前出の記事によると、この時の組織の課題として以下の項目が挙げられています。 ・創業期は、プロダクトのリリースおよび、プロダクトマーケットフィット（PMF）の検証を可能な限り早く実行するこ