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再任用制度から見る消防士の金銭事情 - YOH消防士の資産運用・株式投資
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再任用制度 消防士には再任用希望者が多い お金がない理由 なぜこのようなことにお金をつぎ込むのか 人... 再任用制度 消防士には再任用希望者が多い お金がない理由 なぜこのようなことにお金をつぎ込むのか 人生設計をしっかりとしよう 再任用制度 公務員には再任用制度というものがあります。定年退職後も、一定の条件を満たして希望すれば消防組織で雇用される制度です。 ・給料は退職前の30~40% ・地域手当や住居手当などの手当は支給されない ・消防副士長、消防士長の階級 自治体によって待遇は異なりますが、概ねこのような条件で働くことになります。消防士だけでなく、営利企業にもこのような制度はありますね。 年金の受給年齢が引き上げられていることにより、国や自治体が受け皿として働き口を確保しているわけです。 消防副士長は下から2番目の階級、消防士長は下から3番目の階級です。個人差はありますが、20代~30代前半の職員がこの階級であることが多いです。 再任用になると、例外を除いてこの階級で再雇用されることにな