大企業病とは - FourLeafClover’s diary

大企業病に至る流れ 「大企業病」を検索すると色々な言葉が出てくるが、最終結末である倒産・買収から逆をたどり衰退への大まかな流れを見ると、検索された用語の殆どはその流れの中に納まる。大企業病へのターニングポイントは、成功を収め業界で優位な地位を一定期間維持した企業が、攻めから守りへ舵を切り、変革をないがしろにし始めた頃。大企業病とは、それ以降の様々な宿命的弊害-企業の末期症状や老化現象の総称。あるいは、経営陣、社員、組織が、大企業病を生む社風の中で複雑に絡み合い、「危機意識の低下・うぬぼれ」、「保身・閉鎖性」、「無責任構造」という3つの潤滑油が、患者を衰退へと円滑に進める巧妙なトリック。 倒産・買収←不祥事発覚・業績悪化←悪い情報が伝わらない・変化に対応できない←組織複雑化・セクショナリズム←攻めから守り&競争から協調体制へ・視線が顧客から上司へ←うぬぼれ・危機意識の低下←安定期←成功・既得

[operator]

大企業病とは？　とりあえず処方箋は無い。

[thesecret3]

うむ？それで、ここでは大企業病とは何を指してる？

[fromdusktildawn]

「攻めから守り&競争から協調体制へ」←現在の日本社会そのものだな。いまは日本社会全体が大企業病。

[kilrey]

企業間競争ではなく企業内個人間競争が優先された結果だと考えると、大企業病はそれなりに適切な戦略なんだよね。残念なことに。

[lizy]

日本国の話かと思った

[hiroki-u]

僕は寝ていないんだよ。

[SyncHack]

落ちぶれた貴族にありがちな流れだわな。ある程度企業が大きくなると各々がリスクを負わなくなる。やがて朽ちる。資本主義も然り民主主義も然り。当事者意識が無くなって他の誰かの責任に押しつける行動が顕著。

[suzu_hiro_8823]

一つ付け加えてほしい。タテマエじゃないかとおしかりを承知で/(2)の「保身・閉鎖性」に「全従業員の生活を守る責任が有る」と"責任"を間違った形で守ろうとする姿勢。

[showgotch]

でもこれ前時代的だよね。いまは危機感があろうと保身的でなかろうと潰れる企業はつぶれる。まぁ２が一番問題だと思うが

[uzuki-first]

ふむ。

[IskwNT]

知っておきたい社会人の知識。

[kodaif]

"事務局が内部情報をどのくらい握りつぶしているか分からないが、これだとトップは「裸の王様」。加えて、部下が全てを詰めてから役員に出御を要請する営業スタイルなど、経営陣が現状認識を見誤りやすい土壌が完成"

[castle]

「保身・閉鎖性」「組織の複雑化＝連帯責任。社内で囁かれる悪い噂（複雑・専門すぎてブラックボックス化）や決算など数値の多い議題になると皆沈黙」「責任者の無自覚。責任の所在が明確だが当人が自覚していない」