モチベーションはどうやって保つ？根拠のない自信を持つための発想法 | 外資就活ドットコム

はじめに 今日は、興味深い内容の記事を見つけたのでご紹介します。就活支援サイトのジョブウェブで連載されている就活攻略の一つで、**『根拠のない自信を持とう』**という記事です。 就職活動において、「祈られる(選考不合格)」ことは日常茶飯事です。極少数の例外をのぞいて、（選考に通った企業の数）＜（選考に落ちた企業の数）という結果が出るはずです。 もしかしたら、これまでの人生で最も思い通りにいかないと感じるのかもしれません。それが就活という時期でしょう。 そんな中、いかに活動を継続するモチベーションを保つのかが重要です。否定され続け、これまでの成功体験にモチベーションの源泉を求めるのが難しくなってくるわけですから、違う手段を考えなければなりません。 例えば、結果ではなく過程に価値を見出すというもの。「就活を通して成長した」「社会人と会って話していく中で、心構えが変わっていった」などという言説は

[ueshin]

つくづく必要な技能だと思うし。状況や環境が自信を削っていってくれるのだから、子どものときのような根拠なき自信は砦のように守るべし。