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粘土層のおじさま、「変わるなら今ですよ!」 | GLOBIS学び放題×知見録
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人材育成のプロが組織の成長に伴走します。生成AIを活用した各種機能、MBA基礎〜DXなど最新知識まで測定... 人材育成のプロが組織の成長に伴走します。生成AIを活用した各種機能、MBA基礎〜DXなど最新知識まで測定もできるeラーニングも用意。 詳細を見る ダイバーシティはイノベーションの母である。日本の企業社会にダイバーシティを取り込めるかどうかの試金石と言われる「女性の活躍支援」。2016年、大きな進展はあるのか。企業向け研修「女性リーダー育成プログラム」で様々な企業の課題に向き合ってきた林恭子と君島朋子に、日本企業の現場で何が起きているのかについて本音で語ってもらった。後編は、女性リーダー候補たちの直属の上司(男性)たちについて。(構成: GLOBIS知見録「読む」編集長=水野博泰)(前編はこちら) 君島: その一方で、女性リーダー候補の上司向け研修は手ごたえを感じるまでに時間がかかる。丸1日の研修のうち午前のパートでは、女性の活躍を推進することは企業にとって極めて重要な戦略であることを理解し