鈴木敏文氏の辞任劇に見た「カリスマ経営者」の葛藤 | GLOBIS学び放題×知見録

セブン＆アイ・ホールディングスの鈴木敏文会長兼CEOが引退を表明した。セブン・イレブン・ジャパン社長の井阪隆一氏を交代させるという自らの人事案が、取締役会で過半数の賛成を得られなかったことがその理由である。 1963年にイトーヨーカ堂に入社、71年取締役、73年にヨークセブン（現在のセブン-イレブン・ジャパン）を設立して専務取締役に就任、半世紀にわたって日本のコンビニ業態を生み・育ててきたカリスマ経営者だった。「カリスマ」という言葉には、「神から授けられた特別な才能」「多くの人を信服させる魅力」といった意味がある。カリスマと呼ぶにふさわしい偉大な経営者の引き際は、なんとも後味の悪いものとなった。 今回の辞任劇の示唆は、「カリスマ経営者の後継者をどうするか？」というコーポレート・ガバナンス（企業統治）に対する大きな問いを投げかけている。 鈴木氏自身、自らの後継者が育ってくれることを強く望んで