子育て女性、成長求め転職 「職場の配慮」が逆効果 （NIKKEI STYLE） - Yahoo!ニュース

小さな子どもを持つ女性の転職が目立つようになってきた。やりがいを感じられる仕事をしたい、経験や知識を生かしキャリアを積み続けたいという思いからだ。ママ社員を戦略的に採用する企業も出てきた。 ◇ ◇ ◇ リクルートキャリアが9月に都内で開いた女性向けセミナーには転職やキャリアを考える約100人が集まった。「子育てしながら管理職として職場でどう振る舞うか」「子育て中というだけで業務範囲を狭められてしまう。もっと自由に働きたい」。座談会では、仕事と子育ての両立に悩む声が多く出た。 都内在住で大手メーカーに勤める女性（38）は財務部門が長く決算の中心メンバーだ。ただ定型的な仕事も多く「日系企業は縦割り志向。業務は限定的で広がりがない」とキャリア形成の不安を語る。得意の英語と財務の知識を強みに、10歳と3歳の子どもを抱えながら外資系メーカーへの転職に向け活動中だ。 子育て中でも転職で働く環境