あおいけあ物語 第2話「“困っている人”がいない施設」｜みんなの介護求人

1974年、神奈川県藤沢市生まれ。東北福祉大学を卒業後、特別養護老人ホームに就職。現実の介護現場にショックを受けて３年後に退職。2011年、25歳で「株式会社あおいけあ」設立。小規模多機能型居宅介護とグループホームを中心に、地域を巻き込みながら高齢者の自立支援・認知症ケアに取り組んでおり、国内外を問わず数多くのメディアで取り上げられる。著書に「あおいけあ流 介護の世界」（南日本ヘルスリサーチラボ刊／共著）がある。 漫画：ひらまつおさむ 1953年、福岡県生まれ。石ノ森章太郎・手塚治虫・谷口ジローら巨匠に師事し、実力を身に着ける。主な作品に「はいさい新聞文化生活部」（芳文社刊／原作・高津太郎）「珈琲どりーむ」（芳文社刊／原作・花形怜）がある。

[moandsa]

マニュアルがないとか指示しないとか、全部自分で考えてねって猛烈な報連相不足で明文化されてない事を新人はいちいち先輩に聞くしかない状況じゃん…。いい施設でもこの業務方針キツイな。

[takigawayouhei]

介護の漫画ならヘルプマンが断然おすすめ。綺麗事じゃない現実に起きてる話が描いてある。神崎がいいキャラなので、6巻まではとりあえず読み続けてほしい。

[camellow]

最近介護関係の広告記事が多いけど採用活動としてやってるのかな？薄給と評判な上にこんな大変な仕事だとしたら人は集まらないのではと心配になる。人によってはやりがいを感じるのかも知れないけど…

[uunfo]

自分でできることは自分にやらせると言う割に社長は食事を持って来させるのね

[Panthera_uncia]

やりがいより時給上げろって人がほとんどじゃないの

[toriaezu113]

自立どころか職員に依存してやってもらいたがる人、軽作業を独占したがる人、自分のやり方を押し付けてマウント取る人、｢あの人がやるなら私はやらない｣とか言う人etc.…｢困っている人｣とは職員である。

[hatsan8]

対人ケアは向き不向きが大きい仕事。向いてない人が来たらお互い不幸になるから、こういうのを読んで「できそう」と思う人を事前にふるい分けるの大事でしょ／漫画表現って強いなーと感心する。

[securecat]

いや、マニュアルは作れよ。アセスメントだけじゃ無理あるでしょ。基本的にはこうです、あとはよしなにって程度でもいいからマニュアルは必要。先輩社員との人間関係づくりが最初の難関になるのしんどい。

[rrringress]

テーラーメイド介護、人命にも関わる高度な仕事でマニュアルは無し、現場で覚えて。ブラックな職場にしか見えない。あと「手伝い」なのは非正規雇用？

[ak248]

利用費いくらか気になる。