ダイバーシティとは？ 意味や使い方 - コトバンク

・Diversity and Inclusion ・雇用の機会均等、多様な働き方を指すことは。 ・もともとは、アメリカにおいてマイノリティーや女性の積極的な採用、差別ない処遇を実現するために広がったもの。その概念が広がりを見せ“多様な働き方”を受容する考え方として使われるようになった。 ・日本においては、人種、宗教等よりは、性別、価値観、ライフスタイル、障害等の面に注目した多様性として捉えられている傾向がある。 ・現在、人権等の本質的な観点だけでなく、将来的な少子高齢化による労働力人口の減少等に対応した人材確保の観点から“ダイバーシティ”に取り組む企業が増加している。

[otauwohikki]

“　ダイバーシティとは、多様な人材を積極的に活用しようという考え方のこと。 　もとは、社会的マイノリティの就業機会拡大を意図して使われることが多かったが、現在は・・・・・　”

[saharamakoto]

その多様性は適者生存へ繋がるんだろう。“ダイバーシティ”