「ふりかえり」を効果的にするための実践的なトライの出しかた 〜 TRYを掛け声で終わらせない | Social Change!

メンバーの一人一人が自ら考えて行動し、それでいて仲間と協調し合うような自律的なチームを目指して、日々様々な取り組みをしています。その中でも、セルフマネジメントできる人材を育てるのに効果的だと考えているのが「ふりかえり」です。 そして、私たちは上手に「ふりかえり」ができるようにするために、メンターがついて、そのレビューを行っています。先日も私が「ふりかえり」のレビューをしたのですが、今回はその際に話した効果的なトライの出しかたについて書きました。 「KPT」を使った「ふりかえり」を「レビュー」している そもそも「ふりかえり」とは何か、その手法である「KPT」とは何かについて、以前に記事を書いています。 自律的に現場を改善できるチームをつくるための「ふりかえり」の進め方 〜 KPTと進め方のノウハウ KPTは、Keep/Problem/Tryの略で、「Keep＝よかったこと」「Problem＝

[necoyome]

気持ちや姿勢などの目に見えないものをTryにしてしまうと、それが果たして効果があったのか、実践できたかどうか、次回に判別できません。判別できないと、改善のしようがない／意識ではなく行動をTryにする

[ryuzee]

いわゆるSMART(Specific, Measurable, Achievable, Relevant, TimeBoxed)なTryですね

[masutaka26]

やってて忘れがちだけど超大事 “定期的なふりかえりを続けることで、小さな改善は積み重なれば大きな進化となることでしょう。次のふりかえりまでの１週間か２週間で確実にできることに集中します。”

[saicolobe]

KPTって良いなー、早速企画の振り返りフレームワークとして実践してみたら、いい感じ

[azumaon]

「ふりかえり」を効果的にするための実践的なトライの出しかた 〜 TRYを掛け声... お仕事のために…φ(..)メモメモ

[nanakira]

Try を出すときのポイントは、判別できること、コントロールできること、すぐにできること