吸収合併されたときの社員の処遇は？告知なくリストラされる？

株式会社日本M＆Aセンターにて製造業を中心に、建設業・サービス業・情報通信業・運輸業・不動産業・卸売業等で20件以上のM＆Aを成約に導く。M&A総合研究所では、アドバイザーを統括。ディールマネージャーとして全案件に携わる。 吸収合併後、社員の処遇はどのように変わるのでしょうか。吸収合併後、社員がリストラや解雇にあうのではないかと懸念されます。吸収合併に伴い、雇用契約がどうなるのか、リストラは自由にできるのかなど、法的な根拠も含めて処遇を解説しましょう。

[lowpowerschottky]

“吸収合併に伴い、消滅会社で契約していた雇用契約がそのまま存続会社に引き継がれる”