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「嫌われているのかも?」気の合わない上司&部下とうまく付き合う方法 | コラムニスト・ひかり<br>幸せに近づく思考術 | mi-mollet(ミモレ) | 明日の私へ、小さな一歩!(1/3)
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「嫌われているのかも?」気の合わない上司&部下とうまく付き合う方法 | コラムニスト・ひかり<br>幸せに近づく思考術 | mi-mollet(ミモレ) | 明日の私へ、小さな一歩!(1/3)
「もしかしたら、上司に嫌われているかも?」「あの人が上司になってから、仕事がうまくいかない!」と... 「もしかしたら、上司に嫌われているかも?」「あの人が上司になってから、仕事がうまくいかない!」と思い、悩んでいる人は、多くいるもの。 そんな人が、まずやったことがいいことは何かというと、基本的なことですが、「上司の求めていることを、理解すること」です。 人によって仕事のやり方も違えば、会社の規模や方針によっても変わってくるので、上司が何を求めているのかは、上司の数だけ違ってきます。だから、「前の上司はどうだった」とか「以前勤めていた会社とは違う」なんてこだわりを捨て、「今の上司が部下に求めていること」を理解する必要があります。 例えば、ワンマンの上司の場合は、「自分の言うことを聞いてほしい」と思っていることもあれば、逆に、部下を育てたいと思っている人は、「指示を待つだけでなく、能動的にアイデアを出して、どんどん提案してほしい」と願っていることもあるでしょう。 少なくとも、会社員である限り、