エントリーの編集
![loading...](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/common/loading@2x.gif)
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
![アプリのスクリーンショット](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/entry/app-screenshot.png)
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
[読書記録]すごい人脈術 ①
[読書記録]すごい人脈術 ① 最近「 すごい人脈術」と言う電子書籍を読み始めました。 人脈が多い人がたま... [読書記録]すごい人脈術 ① 最近「 すごい人脈術」と言う電子書籍を読み始めました。 人脈が多い人がたまにいますが、すごいと思ってもどうやって作り上げてきたかまでは気にしたことがありません。 書籍の中でも書かれてますが、今まで通りの居心地のいい環境では成長が無いと書かれていて、今までに読んだ本にも度々出てきた言葉なので頭の中にはずっと残っています。 今は「求めてる人脈は?」と聞かれても特にありませんが、求められるにはどんな自分でいれば良いのか?というぼんやりとした思いのヒントになるかもしれません。 まだ少ししか読んでないのですが、メモがわりに投稿します。 人間関係が構築される4つの段階 知ってもらう 理解してもらう 興味を持ってもらう 会いたいと思われる この4つの段階を経て人間関係ができるそうです。 相手との信頼関係を構築するために欠かせないこと 信頼関係を作るには体験談を話すことだそう