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コーチングインタビューでは、「コンシェルジュによって客観的に分析してもらうことで、自分では気づか... コーチングインタビューでは、「コンシェルジュによって客観的に分析してもらうことで、自分では気づかなかった一面に気づく」と佐藤社長 ――コンタクトまでの流れを教えてください。 「コンシェルジュがデータマッチングで条件と一致する方を探します。そこからさらに、人柄や相性を見て、マッチする方を探していきます。お相手が見つかると紹介状を渡すのですが、ここには写真が添付されていません。これも当社の大きな特徴の1つですね」。 ――写真がないとは驚きです。その理由は? 「人は、どうしても外的条件でその人のことを判断しがちです。せっかく人柄や相性がいいのに、それに目を向けずに断っていてはいいチャンスも逃してしまいます。また、他社の場合は本人のデータ以外に家族の年収や仕事内容までビッシリと紹介状に書かれているケースが多いのですが、弊社では本人の学歴や年齢、年収など、データは必要最低限に抑え、その分コンシェルジ
2011/11/27 リンク