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Chat GPT4の使い倒し術_ 人事マネジメントでメンバーの潜在力を引き出す方法|社内コミュニケーションの学校「ロジラテ マネジメント教室」
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Chat GPT4の使い倒し術_ 人事マネジメントでメンバーの潜在力を引き出す方法|社内コミュニケーションの学校「ロジラテ マネジメント教室」
最近、ChatGPT-4についてのYouTubeやブログが目に付きますが、多くの人は、自分の仕事にどう活かせばい... 最近、ChatGPT-4についてのYouTubeやブログが目に付きますが、多くの人は、自分の仕事にどう活かせばいいのかイメージできないのではないでしょうか? 私も昨年11月からChatGPT-4を使い始めたとき、せいぜい分からないことを質問する程度で、それくらいのことならGoogle検索でもいいんじゃないかと思っていました。 でも、ここが将来AIを使いこなせるかどうかの別れ道なんです。 そこを乗り越えることができれば、仕事の生産性が一気に上がります。 今日はそれについてお話しします。 1.さて、何に使おうか?以下の記事は、いきなり仕事に使うのではなく、まずは趣味や自分の生活に直結したことに使うことをお勧めしました。 ゴルフに限らず趣味で実践したことを心赴くままに音声入力すると、クライアントの特性や強み、課題と効果的な戦略戦術をChatGPT-4が教えてくれる方法を解説しています。 2.Ch