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椅子問題|ヒーホーくん
知り合いが以前、大手通信企業の子会社で部長をしていたのですが、ある時期から人事部に頻繁に面談を設... 知り合いが以前、大手通信企業の子会社で部長をしていたのですが、ある時期から人事部に頻繁に面談を設定され、どうやらポジションを異動させられるような話になっていた時期がありました。本人からすると特に業務で何か問題があるわけもないのにやたら批判されて苦しい時期だったようです。(そもそも間接部門なので何か大きなミスがあるようなものでもない)当初は自分の何が悪いのか?的な観点でコミュニケーションの改善を模索していたようですが、何をしても状況が改善しないということで相談に乗る機会がありました。 本人の言うことを信じるならば、仕事で特に非があるわけではないということなので(そもそも5年くらいやっているし)視点を変えてこれは本社から人が来るための地ならしではないか?といったような話をしたところ、他部署でも起こっていたことやそれまでの一連のやり取りが急に理解可能なものになったようで、結局その人は2カ月くらい