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内定辞退まとめ|ほしの
内定辞退については1万年前に結論が出てる。内定は法的には始期付き雇用契約(民法623条)であり、入社2週... 内定辞退については1万年前に結論が出てる。内定は法的には始期付き雇用契約(民法623条)であり、入社2週間前までなら辞退できる(民法627条1項)。そして、これを不可とするような取り決めは職業選択の自由(憲法22条1項)を侵害し、公序良俗に反するので無効(民法90条)だから無視してOK。あとは感情の問題 — ほしの (@hoshino_1025a) March 17, 2022 人生において内定辞退をした経験がある就活生はほとんどいないと思うので、皆さん悩んでいるのだと思います。そこで、この記事では内定辞退について確定していることを、より詳細に記載していきたいと思います。 結論から言うと、入社2週間前までにメール等で辞退連絡をすればOKです。それでも不安だからもっと詳しい理屈を知りたいという人向けの記事です。 前提日本は法治国家です。法律上許されていることであれば、基本的に何をしてもいいで