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自分で働き方を選択。「働きやすく、意味のあるものをつくる」チーム体制|株式会社ハックルベリー
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自分で働き方を選択。「働きやすく、意味のあるものをつくる」チーム体制|株式会社ハックルベリー
ハックルベリーはShopify(ショッピファイ)の構築支援やアプリ開発を通して、マーチャント(事業者)の... ハックルベリーはShopify(ショッピファイ)の構築支援やアプリ開発を通して、マーチャント(事業者)の売上支援や業務改善を行っています。 代表の安藤にインタビューをし、ハックルベリーのチーム体制について語っていただきました! 株式会社ハックルベリー 代表取締役社長 安藤の経歴 高校卒業後、東京消防庁入庁のち、筑波大学に進学し在学中に起業。ケンコーコムにてECの仕入/マーケティング/企画を担当、その後、株式会社Socketを創業しEC向けWEB接客/販促ツール「Flipdesk」を開発/運営、 2015年にKDDIグループにM&A。 KDDIグループ社⻑として事業戦略などに従事し2017年に退任。Shopifyの構築支援やアプリ開発のハックルベリーを創業。 正社員0のフルリモート体制。自分で働き方を選択していくチーム。 ーハックルベリーのチーム体制について教えてください。 ハックルベリーで