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メルカリの1on1 Workshopに行ってきた話|キムラノリヒト / mento
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メルカリの1on1 Workshopに行ってきた話|キムラノリヒト / mento
昨日はメルカリさん主催の1on1 Workshopへ行ってきました!内容的には普段社内のマネージャー向けに行わ... 昨日はメルカリさん主催の1on1 Workshopへ行ってきました!内容的には普段社内のマネージャー向けに行われているもので、生っぽい話もたくさん聞けて勉強になったので、備忘録としてまとめたいと思います。 要約すると●Workshopのテーマは「Expectation Alignment(期待値の整合)」 ●組織が急拡大する中で、従業員と経営の期待をすり合わせることが重要だと学んだ ●期待は一方的に伝えるものではなく、日々のコミュニケーションを通じて形成されるものだからこそ1on1の質の向上に力を入れている Expectation Alignmentってなんだ 今回のWorkshop主催者であるメルカリ石黒さんのnoteから引用します。正確には引用の引用です。 従業員の主観的実体験が、その人の期待していた職場体験とどれだけ一致するかを指します。 「60名→1700名」組織拡大の真ん中にいた