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リモートワークにおける ニューカマーケア成功のポイントとは? 必要なのは「会話」すること|NeWork(ニュワーク)by ドコモビジネス
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リモートワークにおける ニューカマーケア成功のポイントとは? 必要なのは「会話」すること|NeWork(ニュワーク)by ドコモビジネス
リモートワーク中心の働き方へ変化してから2度目の春。新入社員や異動してくるニューカマーがやってく... リモートワーク中心の働き方へ変化してから2度目の春。新入社員や異動してくるニューカマーがやってくる季節ですが、昨年は緊急事態宣言最中での受け入れとなり、ニューカマーケアまで十分に手が回らないチームも多かったのではないでしょうか。 新しい働き方に慣れてきた今年は、迎え入れの工夫ができるかもしれません。 私たちNeWorkチームは、プロジェクトの発足以降、リモートワーク環境で多くのニューカマーを迎え入れています。特に開発チームは、スピード開発をしながらのチーム拡大となり、ニューカマーのオンボーディングをスムーズにして即戦力となってもらえるよう、さまざまな工夫をしてきました。 皆さまへ共有できるようなニューカマーケアのヒントを探るべく、受け入れ側・NeWork開発チームの河野、昨年12月に同チームへ加入したニューカマーの澤田、山本に当時の話を聞いてみました。 リモートワークの孤独感をなくす 河野