年収500万(家賃補助込)と年収500万(家賃補助無)はどっちがイイ？ -採用人事のホンネ①-｜Talk Camp【人事コミュニティ】

こんにちは、星野です！初めての「ゆる読みHR」の投稿。「採用人事のホンネ」というシリーズで今後も連載していきます。 「A年収500万(家賃補助込)とB年収500万(家賃補助無)だったら、どっちがイイ…？」 福利厚生を求める就活生が増えていると感じる昨今。この問いの回答、皆さんはどう考えますか？ <自己紹介>新卒で人材サービス会社に入社。4年間法人向けの採用コンサルティング営業を経て、現在は自社の新卒採用人事をしています。複業では採用コンサルやWEBライター業。 趣味はプロ野球観戦とメルマガ執筆で、「はたらく朝から楽しもう」という朝コラムを書き始めて早9年。本連載では様々な企業様の採用支援、そして現在は自社採用に関わる身として日々感じるホンネを書き連ねます。 <高まる“家賃補助”を求める声>昨今、新卒採用に関わる中で、家賃補助を求める声の高まりが印象的です。2002年頃生まれ就活生は幼少期に