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「情報の透明化」ではなく「情報の辿れる化」を実現したい|斉藤 知明 | ログラス 執行役員 VPoP
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「情報の透明化」ではなく「情報の辿れる化」を実現したい|斉藤 知明 | ログラス 執行役員 VPoP
こんにちはUniposの斉藤です。 よく大企業の人事の方とお話するとびっくりされるのは ・役員会議の議事... こんにちはUniposの斉藤です。 よく大企業の人事の方とお話するとびっくりされるのは ・役員会議の議事録が(一部を除き)オープンであること だ。しかし、ベンチャー企業ではあまり珍しいことではないと思う。 大企業でもここまで極端ではないが、この1年クラウド化は急速に進んできた。 トレンドマイクロ社が2020年10月に行った調査では、日本の従業員数100名以上の企業の78%は新型コロナウイルスの感染拡大により、クラウドの利用計画が加速した。と答えている。 オンラインで仕事をするようになってますます情報やコミュニケーションのクラウド化は間違いなく進んできている。 その中のひとつのテーマとして掲げられる「情報の透明化」 この言葉にとても違和感を抱いているのでその違和感を紐解いていきたい。 「透明化」はオープンにすることがゴールになってしまう。 情報の透明化を促進しよう、風通しの良い風土にしよう