社長の経営判断で会社が潰れかけた話と、そこから起きた「2つの奇跡」の話。｜Yosuke Matsumoto

こんにちは。個人と企業のワークシフトで「新しい仕事のカタチ」を実現したいLiB松本です。 本日LiBから「コーポレートアイデンティを刷新し『ワークシフト』支援企業へ」というリリースを発表しました。 実はここ2年ほど腰を据えて会社の構造改革に取り組んでいたので、意図的に僕も会社もオフィシャルな発信をほぼ止めてきました（長かった。。） なので「LiBってどこいったの？」という状態かと思いますが、この公式リリースでは伝わりきらない2年強の構造改革の裏側を赤裸々にお伝えしたいと思います。 時間のない方は要約だけでもお読み頂けると嬉しいです。 要約- LiBは(既に)女性向け人材会社ではありません - 今のLiBは培ってきた女性キャリア支援の知見を活かして、企業と個人に「ワークシフト支援」を提供する会社です -具体的には、リモートワークをはじめとした「時間と場所の制約」が少ない柔軟な働き方を企業と個

[misarine3]

私は転職活動を始めた時にここに登録してここから中心に動いて行こうとしてた。でも来るのはマッチしないスカウトばかりで中の人が全然見えなかった。このnote読んでやっぱりユーザーからは何も見えない会社だなって

[pullphone]

ほー、と思って採用ページ見たら Rails と Nuxt 使ってるの見てズコーッとなった

[Nilfs]

話を聞かなくなるとかはベンチャーあるあるなんだろうか。