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ドラッカー風エクササイズでお互いに最大限の期待を書くと成長効率が上がった話 - Qiita
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ドラッカー風エクササイズでお互いに最大限の期待を書くと成長効率が上がった話 - Qiita
はじめに 『アジャイルサムライ』の著者 Jonathan Rasmusson が提唱したチームビルディングのための手法... はじめに 『アジャイルサムライ』の著者 Jonathan Rasmusson が提唱したチームビルディングのための手法である「ドラッカー風エクササイズ」を実施しました。 実施した結果、皆の成長したい方向性が定まりモチベーションも上がって良かったので、その具体的なやり方とポイントを紹介します。 ドラッカー風エクササイズとは チームメンバー同士で以下の4つの質問に答えます。 自分は何が得意なのか? 自分はどうやってチームの成果に貢献するつもりか? 自分が大切に思う価値は何か? チームメンバーは自分にどんな成果を期待してると思うか? そうすることで、お互いの強みや価値感や期待を知り、信頼関係を築き、チームの成長を促します。 詳細はこちらの Agile Studio のページを参照ください。 今回の実施方針 今回は、GMOペパボさんが公開している「ドラッカー風エクササイズ・ペパボエディション」とい