若手社員に向けて 目標設定について - Qiita

趣味：節約（風呂なし4万5000円、半額弁当生活） 資格：AWS SAA、TOEIC 700点オーバー 目標設定について サラリーマンとして働いている以上、同僚がいて上司がいて責任者がいて 自分自身の半年間の頑張りを評価されボーナスという形でその頑張りが我々従業員に還元されます。 評価軸のポイントに目標設定があると思います。 目標が達成できたかどうか100%なのか80%なのか120％なのかといったものです。 目標がない若きエンジニアへ わたしは26歳のとき、SRE部門に配属となりました。 部署移動願いを出してSREに異動となりました。 専門性が高い仕事を行いたいという理由で希望を出しました。 が、働いてみると特に何がやりたいという訳でもなかったため、 年に1度決める目標設定の場は本当に辛かったです。 目標設定のポイント①大したことないことを大したことあるように言う わたしの目標は年間費用を