【米国】アメリカにおいて黒人は、白人のように振る舞わなければ職場で評価されにくいとの研究 - セカメカセ

社会人であれば当然に守るべきとされるマナーがある。極端な話でいえば採用面接で、過度にカジュアルな格好で来て、タメ口で面接官と話す人間は採用されることはまずないだろう。 社会において最低限とされるレベルのマナーを逸脱する者に対しては、不誠実、不真面目、低能力というネガティブな評価が与えられやすいく、多くの人は自らの経験に照らしてそのような判断に合理性があると考えているのかもしれない。 しかし、その最低限とされるレベルのマナーが、人種という本人にどうしようもないものと結びついたものである場合、それを逸脱する者に対してそのような評価を与えることに合理性はあるのだろうか？ プロとして見られる要件に縮毛矯正することがあるのはバカバカしい「アメリカでは、白人らしさがプロフェッショナル性と結びつき、一方で黒人らしさはその逆に作用するようだ。白人のような話し方、名前、髪型をする黒人社員は、そうでない場合と