転職で倍率の高い書類選考を通過する為の方法 - SHIJIN BLOG

ちょっと昔になってしまうのですが、以前リーマンショック後に転職活動をしている時期がありました。当時の筆者はまだ年齢的にも経験的にも若い時期でしたので、多くの人と同じ土俵で勝負するのがなかなか難しい状況だったのを覚えています 経験や能力が十分ある方は転職エージェントなどを使って相談する事をおすすめしますが、ここではよくある大手のenやリクナビなどを利用して転職する場合にフォーカスしてみたいと思います 転職で倍率の高い書類選考を通過する方法 転職サイトなどで言えば全国の人が見れる、大人数が見る事が予想出来ると思います その際に何度か応募を行っていく中で傾向が見て取れる様になって来ました それは、当時は数百名規模で転職の小さな枠に応募されている方がいたので思ったのですが、掲載されてから間もない応募であれば見られているけれど、掲載から数日経ってしまった場合には企業によっては読まれていない?もしくは

[asiaasia]

就活時の掲載と同時にエントリーするという方法もあながち間違えでは無かったのか。

[mouseion]

MIIDASとは良い着眼点ですね。

[umaumayeah]

その発想は無かったけど、よく考えれば見積なんかも直ぐに返事が来る人だと金額が多少高くてもお願いしたいと思うから、それと同じなのね。

[soumushou]

確かに、利用者の多い転職サイトでは、こういうテクニックも大事かも。これまで意識したことなかったけど。

[catlani]

志望度の高い企業からの返事ついつい待ってしまっていました。そして返事は決まって『お祈りメール』(´・ω・`)

[kurage0001]

自分はもう転職できないが、今後の人に大いに参考になるのでブクマ。スピードNo1って大事。

[nabeshima-han]

なるほどいいアイディアですね。