技術者が楽しい会社の条件 - ShiroKappa Blog

ツイッターのタイムラインに「技術者が楽しい会社」という言葉が流れてきたので、思ったことを綴ってみる。今日は思ったことをただただ綴るので常体で。 とりあえずシャレで「給料が良くて、勤務時間が短くて、休みが多い」って言うのは無しにして。。。 そもそもこの解には完全な答えは存在しないと思う。技術者と一括りにしても育った環境も価値観も違うので万人に共通する解は難しい。かと言って最大公約数では平均満足度も低いだろう。また、この問いは技術者ではなく社員と読み替えても良いと思うので、満足度の総和とそれによるアウトプットの総和が最も高くなるための解（またはそれに近いもの）が何かを考えてみたい。 多少のコンテキストは設定しないと解を導きづらいので、まず会社側には何らかの経営理念や経営方針があるものとする。また、これは営利目的ではなく、金銭的利益はより大きな経営理念実現のための資源と考える。（利益原理主義に集

[windish]

良い記事！言ってることとやってることが違う会社もそもそも多い。そうならないためには常に見直しと改善が必要なんだろうなあ。

[tsakurada]

会社が対社員向けに考えていることが、かなり直接的かつ、かみ砕かれて説明されています。