エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
人を見て、必要な話を聞きだすためには。 - すらすら日記。
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
人を見て、必要な話を聞きだすためには。 - すらすら日記。
企業勤めもこのくらいの年になりますと、自ら手を動かして作業して書類づくりというのはそれほど多くは... 企業勤めもこのくらいの年になりますと、自ら手を動かして作業して書類づくりというのはそれほど多くはありません。 「スタッフA君が作った書類」のチェックや、「スタッフBさんとスタッフC君の情報を集約してDというものにまとめる」という仕事が主になります。 特に私はバックオフィスが長いものですから、ひたすらチェックやまとめばかりですね。 他者が作った成果物をチェックしたり、いろいろな情報を集約するためにはスタッフたちから、その仕事の内容を聞き取り、正しく理解しなきゃなりません。 しかし、スタッフもいろいろな方がおります。 論理的に順序を整理して話すことができない方。 会計や税法の知識もなく、決められた様式に数字を入れるだけでも苦労している方。 自分の思い込みだけを書類に書いたり、判断に必要な事実の一面を隠す方。 極端な例ばかり挙げたように思われるかもしれません。 しかし、生身の人間であるスタッフた