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読書メモ フィードバック入門 中原淳 - tittea blog
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フィードバック入門 耳の痛いことを伝えて部下と職場を立て直す技術 (PHPビジネス新書) 作者: 中原淳出... フィードバック入門 耳の痛いことを伝えて部下と職場を立て直す技術 (PHPビジネス新書) 作者: 中原淳出版社/メーカー: PHP研究所発売日: 2017/02/18メディア: Kindle版この商品を含むブログを見る 要点まとめ マネジメントとは 「Getting things done」+ 「through others」 「他者を通じて」「物事を成し遂げる」をマネジメントの定義とすると、自分もこれまで見てきたマネージャーの多くもマネジメントの割合はそんなに高くない人が多い。私もどうしてもプレイヤーとして動きたくなってしまって、手を動かしたりコードを書いたりしたくなってしまう。「他者を通じて」という覚悟が必要だ。 フィードバックとは 情報通知→立て直し で構成される。 情報通知 ティーチング(一方向的な情報伝達) 立て直し コーチング・振り返り 部下育成の基礎理論 経験軸 この本でもっ