傷病手当でアーリーリタイアをスタートする方法

Tochiの場合は偶然知ったのですが、アーリーリタイアをする人にとって辞職後に現役時代の給料の2/3が18ヶ月、しかも所得税・住民税が非課税で支給される「傷病手当」は相当に心強いサポートになるのではないかと思います。手続きをすれば支給が終わった後で今度は雇用保険を受けることも可能なため、最初の2年程度は無職でも生活費の心配が必要なくなります。 生活保護とは異なり、健康保険や雇用保険の掛け金を支払っていたからこそ使える権利なので、要件が該当するなら是非行使しないと勿体ないです！そこで、Tochiがどの様に退職後の傷病手当支給に至ったのかをまとめてみました（*加入している健康保険によって多少違いがあり）。 退職後の傷病手当の支給要件 そもそも「傷病手当」とは、病気や怪我で仕事ができなくなった時に貰えるお金です。ですから、妊娠のつわりでも怪我でも精神疾患でも、医師が「療養が必要である」と診断書を