「穴をついた方法だった」停職になっても出勤はできる…？停職6ヵ月の処分を受けたのに停職期間の初日から出勤してきた人の話

みなせ ★某A産業リクルーター @Ton_beri 知っている中で一番ヤバイ事例は 「停職処分6ヵ月」 （これより重いのは懲戒免職しかない） ってのを食らっておきながら、停職期間の初日から平然と出勤してくる奴です。 「『停職させても出勤してくる奴』への処分が明文化されていない」という穴をついた方法だった。賢いとは思わん。 2020-03-05 00:15:36

[an-hima]

「業務をされると賃金請求権が出る可能性があるから」 そういうもんなのか🤔

[mobile_neko]

停職中って無給だよね。それでも出勤するのか？

[megazalrock]

規則で定めるまでもなく刑法（130条 住居侵入・不退去罪）に定められているからわざわざ明文化する必要はないだけ。普通は社則に「殺人を犯した場合は懲戒免職」って書かないでしょ。（PMCとかだとありそうだけど）

[klaftwerk]

停職6ヶ月くらっても平気で出社したり戻ってきたりする同僚がいる会社なんて中小だと結構いる。いたたまれなくて辞める人がいるなんて治安が良い会社だ。

[mujisoshina]

“業務をされると賃金請求権が出る可能性があるから” へ～

[yasudayasu]

たんに不法侵入になるんでは？そうなら法律として明文化されているけど。

[tsutsumi154]

セキュリティで締め出せばいいのでは できない環境はまずそこから改善しようよ

[ultrabox]

停職くんはね、「居なくなった」んだよ……

[gogatsu26]

“「『停職させても出勤してくる奴』への処分が明文化されていない」という穴”

[kaz_the_scum]

これ、銃の所持が可能な国なら、乱射してそうなヤバさ。

[togetter]

処分を下す側もルールの抜け穴を探さないとだね…。

[geopolitics]

停職は実質退職勧告で懲戒免職よりましというライン。つまり温情。ただし強制はない。辞めないバグがある。