従業員が辞めないシステム - 「童貞のまま結婚した男」の記録

転職して身の置き場所を変えてみて感じることがある。 やはり大きな企業ほど、 「従業員を辞めさせないシステム」が出来上がっているのだ。 入社時のオリエンテーションで、 普段は関わりのない部署の気さくな方がかけてくれた言葉、 「ますをさんの部署は、少なくとも自分が入社してから誰も退職していないと思いますよ。だから安心してじっくりと働けば大丈夫だと思います」 その方も中途だというが、おそらく１０年くらいは努めている。 なるほど「辞めないシステム」ができているのだな。 私はそれを聞いてそう感じた。 外資系はまた話が違うのだろうけれど、 私の勤め先ではガチガチの日系企業というか、 「終身雇用」を謳うような仕組みが充実している。 昇進昇格の機会は比較的年功序列で、 勤続年数が増えるほどに退職金、年金は充実する。 私の歳からでも定年まで勤めようものならば、 国の示した基準額と比較してもお釣りがくる。 ガ

[lambamirstan]

ますをさんとしては、前職とは対極的な職場なのでしょうか。仕事の裁量の範囲は、本人の志向によって心地良くも不快にもなるので難しいところだと思います。結局は“慣れ”なのかもしれませんが。

[tukkoman]

まあ正直生活を保証してくれない会社はある意味会社ではないかと思いますけどね。そして今勤めている会社は予想通りですね。前の会社と比べてもしょうがないと思いますので今の現状をどうクリアできるかを吟味かな。

[copinoheya]

山折りと谷折りの間の自由、折り合いの中で・・・という感じでしょうか🙄

[kefugahi]

まぁ自由な立場にこそ案外不自由が潜んでることは、さんざんますをさんも体験してきたはず。同様に不自由の中の自由ということもあるはずです。物の捉え方私大で…。

[surrealsight]

まずは郷に入れば郷に従え、と言うところなんでしょうか。適応するのも１つの能力ですが、現状への？もまた大切ですよね。芯をお持ちになってお進み下さいませ。