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中野 仁 (AnityA) on Twitter: "中堅企業以上で、カルチャーが無い、または相互不信が強い文化の会社にシステムを使って仕組みを導入しても良い結果になる予感がしない 手遅れ感が凄い。少なくともシステムの話ではなく、組織負債の話なのでまずはHRと広報と何とかした方が良いのではと思う"
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中堅企業以上で、カルチャーが無い、または相互不信が強い文化の会社にシステムを使って仕組みを導入し... 中堅企業以上で、カルチャーが無い、または相互不信が強い文化の会社にシステムを使って仕組みを導入しても良い結果になる予感がしない 手遅れ感が凄い。少なくともシステムの話ではなく、組織負債の話なのでまずはHRと広報と何とかした方が良いのではと思う