嶋﨑量（弁護士） on Twitter: "残業代不払が蔓延し、残業代の長時間労働抑止機能が果たせない現状に、労働側弁護士にも責任の一端はあるだろう。残念だが。個別案件での不払残業代回収だけで無く、新しい制度設計を模索した解決が難しい。労働組合との共闘は不可欠。退職後案件が多く制度設計まで踏込み難い現実もあるが。"

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hahnela03 個別案件での不払残業代回収だけで無く、新しい制度設計を模索した解決が難しい。労働組合との共闘は不可欠。退職後案件が多く制度設計まで踏込み難い現実もあるが。

2017/08/02 リンク

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嶋﨑量（弁護士） on Twitter: "残業代不払が蔓延し、残業代の長時間労働抑止機能が果たせない現状に、労働側弁護士にも責任の一端はあるだろう。残念だが。個別案件での不払残業代回収だけで無く、新しい制度設計を模索した解決が難しい。労働組合との共闘は不可欠。退職後案件が多く制度設計まで踏込み難い現実もあるが。"

残業代不払が蔓延し、残業代の長時間労働抑止機能が果たせない現状に、労働側弁護士にも責任の一端はあ... 残業代不払が蔓延し、残業代の長時間労働抑止機能が果たせない現状に、労働側弁護士にも責任の一端はあるだろう。残念だが。個別案件での不払残業代回収だけで無く、新しい制度設計を模索した解決が難しい。労働組合との共闘は不可欠。退職後案件が多く制度設計まで踏込み難い現実もあるが。