7RHtVvQqW2"

学びカテゴリーの変更を依頼記事元:

twitter.com/toshi63836815

1 userがブックマークコメント

記事へのコメント0件

注目コメント
新着コメント

新着コメントはまだありません。
このエントリーにコメントしてみましょう。

注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています

リンクを埋め込む

以下のコードをコピーしてサイトに埋め込むことができます

<iframe marginwidth="0" marginheight="0" src="https://b.hatena.ne.jp/entry.parts?url=https%3A%2F%2Ftwitter.com%2Ftoshi63836815%2Fstatus%2F1260442509517430790" scrolling="no" frameborder="0" height="230" width="500"><div class="hatena-bookmark-detail-info"><a href="https://twitter.com/toshi63836815/status/1260442509517430790">toshi on Twitter: "@selfcomestomine これ、テイラーの科学的管理法そのものですよね。 この企業は、あの手法は上手くいかなかった事、何よりあの手法を発表した後、テイラーの手法に怒りや不満を抱いた労働者がテイラーを殺しにくるから、テイラー… https://t.co/7RHtVvQqW2"</a><a href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/twitter.com/toshi63836815/status/1260442509517430790">はてなブックマーク - toshi on Twitter: "@selfcomestomine これ、テイラーの科学的管理法そのものですよね。 この企業は、あの手法は上手くいかなかった事、何よりあの手法を発表した後、テイラーの手法に怒りや不満を抱いた労働者がテイラーを殺しにくるから、テイラー… https://t.co/7RHtVvQqW2"</a></div></iframe>