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行政府不信が極まっているのだとすれば,公務員の採用・任用にも手を付けるべきだろう - ウチダカズヒロのブログ
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行政府不信が極まっているのだとすれば,公務員の採用・任用にも手を付けるべきだろう - ウチダカズヒロのブログ
中央政府/自治体政府への不信が一定規模以上になったまま,いわば,天井に張り付いたままの状態になっ... 中央政府/自治体政府への不信が一定規模以上になったまま,いわば,天井に張り付いたままの状態になって久しいわけだが,これまで家庭や地域で担ってきたサービスを公的に供給すること無しに社会の維持が困難な状態に陥っている現状を回復させるには,中央政府/自治体政府の信用回復しか道はない。そうすること無しに,溺れた犬を棒で叩くような不条理な人間否定の数々の事件と対峙できない。 では,どうするとよいのか。行政府が信頼を取りもどすしか無いのだが,とりわけ行政職員が不当な高待遇であると喧伝されることに対し,実態への完全な透明性を確保するしか無い。 その行動基準を定める首長と決裁する議員に直接の責任があるが、本来的には住民に関わる問題だ。そこで、公務員の労働条件などは、首長や議会と職員の間だけで話し合って済ますのではなく、住民に広く情報公開されていなければならない。自治的な協働の基本は情報公開にあるし、そこで