記事から見る障害者雇用の現実 - Issueおじちゃんの新・ダメおやじ日記

まず悲しい現実として、雇用されやすい障碍者の序列化がこの順にできてしまっているわけです。 身体障害者＞＞＞＞知的障害者＞＞＞＞＞＞精神障碍者＞＞＞＞＞＞＞＞＞発達障碍者など この度、財界さっぽろ2013年9月号では、「障害者雇用・未達成企業（従業員300人以上）の実名89社」と題して、北海道の障害者雇用の現状を紹介していました。 北海道労働局の2012年6月調査によると、2772社で合計9704.5人*1が働いています。内訳は身体障害者7267人、知的障害者2109人、精神障碍者328.5人でしたが、この図を見ても俺が述べた序列化を否定するとでも言いたいのでしょうか？そうおっしゃるのなら、政官財が一枚岩になって、精神障碍者や発達障碍者の雇用義務化や雇用率上昇を徹底した上で、言っていただきたいものです。 確かに身体や知的の障害者求人に関して言えば単純作業も多く、企業から見れば仕事を割り振りし

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やっぱり障害者雇用ヒエラルキーの中では発達障害が最底辺なんですよね。。