「男性稼ぎ手モデル」は、女子の「諦め」が前提にある 就職活動で直面する「結婚や出産」 - wezzy｜ウェジー

2019.06.09 18:05 「男性稼ぎ手モデル」は、女子の「諦め」が前提にある 就職活動で直面する「結婚や出産」 女子大学生が就職活動で直面する問題 2019年5月1日時点で、大学生（大学院生除く）の就職内定率は51.4%となっており、すでに就職活動を終えた大学生もいるだろう（リクルートキャリア2019）。大学生の多くがこの活動を機会に、自らの将来を考えることになる。ここでは、女子大学生の一部が将来を考えるときに直面する問題について考察してみたい。 この問題は、メディアで取り上げられて話題となった、上野千鶴子氏の東京大学の祝辞と大きく関わる。祝辞のなかで、東京医科大における女子学生と浪人生への差別、4年制大学進学率の男女差を例に、社会に出れば、もっとあからさまな性差別があることを上野氏は言及した。女性が「どうせ女の子だから」と、恵まれない立場の者が「どうせわたしなんて」と、頑張る意欲

[palop]

この記事とは全然関係ないけど、カネカみたいな企業は「45～65歳まで正社員の身分を保証するから全国津々浦々で働いてね～」言うて、結婚も育児も諦めたロスジェネ男女を雇う新モデルを開発してくれてもいいのにね。

[mitsumorix]

私営利追求集団に公益性を求めるのが誤り。日本の労働市場には、最賃周辺でまったり生きるか、過労死リスクと伴走しながらのフルタイムの二拓しかない。

[muryan_tap3]

もっと詳しく書いたほうが良いと思う。出産後のことも具体的に描く必要があったと思う。

[arrack]

「まあ別にわたし定年退職まで働きたいって思ってなくて、でも働かざるを得ない環境やったら働ける環境にはいたいな」こういう考えの男が結婚できるか問題

[akupiyo]

"男性に対してこうした「仕事と家庭の両立」策はアピールされない。ブリントンらは、「男性がたった1日育休を取得したのも育休取得にカウントされる」ことを、日本企業の人事担当者から引き出している。"