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のび太はポケットを無くしたドラえもんを捨ててしまうのか?
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のび太はポケットを無くしたドラえもんを捨ててしまうのか?
タイトルは、企業におけるメンタルヘルス対策のセミナーで問われた質問です。果たして、どのような意味... タイトルは、企業におけるメンタルヘルス対策のセミナーで問われた質問です。果たして、どのような意味があるのか、お分かりでしょうか? 2013年12月12日にふつうラボという企業が行っていたセミナー『うつなどのメンタル不調を出さないための新手法』に参加させていただきました。 講師は、椎名ストレスケア研究所代表・椎名雄一さん。不登校、そして20-30歳の間、うつ病を患われており、ご自身の体験を交え、企業におけるメンタル不調者対策について語ってらっしゃいました。 その中で、タイトルのような質問がなされていました。 実は、これは”企業が社員に求めるモノ”を示しているそうです。 それぞれ何が何をたとえているのか、まずお示ししたいと思います。 ・のび太=企業側 ・ドラえもん=社員 ・ポケット=機能、社員の働き ということです。 つまりは、「ポケットを失ったドラえもん=メンタルヘルス不調者となった社員」と